A nova disrupção será espiritual

Não tem uma palestra, um seminário, hoje em dia, que não fale sobre Singularity University e Organizações Exponenciais. Vídeos frenéticos mostrando como o mundo está mudando, por conta da tecnologia, como vai mudar mais ainda e como os seres humanos praticamente se tornarão irrelevantes. Empregos acabarão e, se você não se transformar em um desenvolvedor…

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Treinamento bom é treinamento que traz resultado

Sempre digo que um bom treinamento deve provocar três comentários dos seus participantes: gostei, aprendi e vou usar. Para isso, o facilitador precisa ter domínio do tema, empatia para entender o momento da turma e suas necessidades, além de entusiasmo e clareza, para que o treinamento valha a pena, seja entendido e aprendido (adaptado de Enhancing…

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Propósito comum, para alinhamento de diretorias e equipes

Que tal trocar team building por purpose building? É o propósito que move e une as pessoas. Muitos autores falam sobre a importância do propósito, mas se você não colaborou com os 32 milhões de views da palestra do Simon Sinek no TED, veja neste link . Propósitos alinhados geram grupos de amigos, colegas de escola,…

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Uma imagem com história vale muito mais

Fotos, fotos, fotos… tudo, hoje em dia, são fotos… Quase mais importante que o evento, é o seu registro. “É a necessidade de tirar fotos”, diz Ary Diesendruck, fotógrafo, professor de fotografia em universidades, pesquisador sobre o tema e parceiro nosso, na Maix, em treinamentos que utilizam o recurso fotográfico como base para o aprendizado…

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Para aprender, é melhor relembrar do que reler

Muita gente acredita que estudar é retomar um conteúdo e relê-lo à exaustão. Existe um jeito melhor, que a gente encontra em diversos autores, mas Peter C. Brown, Henry Roediger e Mark McDaniel comprovam com estudos e pesquisas, no livro Make it Stick que, melhor do que reler diversas vezes um conteúdo, é melhor relembrá-lo, depois de…

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Sorria! E faça acontecer.

A vida é desafiante e às vezes o desafio acaba provocando o mau humor… Será que o humor é provocado ou somos nós que o escolhemos? Acredito que a qualidade do humor é opcional. Às vezes fica difícil, mas mesmo assim é opcional. Para a maioria das pessoas, o humor não se levanta sozinho. Pelo…

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Para que servem as dinâmicas, em um treinamento?

Outro dia, falando sobre treinamentos, um gestor comercial me disse que dinâmica é necessário, para deixar o treinamento mais agradável. Também serve para isso. Mas há muito mais a ser aproveitado por uma dinâmica em um treinamento. Dinâmicas servem para: Quebrar o gelo, integrar participantes, essencial em um início de trabalho Explicitar comportamentos a serem…

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Pense como dona, faça acontecer

Pensar como dona sempre ajuda na hora de decidir qual nível de excelência você quer pelo seu trabalho. Uma proprietária, uma empreendedora não fica esperando que as coisas aconteçam, que alguém “não faça” o que for preciso. A dona não procrastina, cuida dos processos, acompanha as questões, fala com quem precisa, concorda ou discorda quando…

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O melhor estilo é o seu

Existem técnicas, melhorias, comportamentos, procedimentos, posturas, culturas, competências, novidades, experiências e até mudanças que precisam ser aprendidas, assimiladas e treinadas. Mas não se pode parecer automático, premeditado e muito menos, padronizado. O melhor estilo de liderança, de comunicação, de seja lá o que for, é o seu. Não perca a autenticidade. A autenticidade é atraente…

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