Soluções

Do planejamento à aplicação do aprendizado

Para um treinamento ser realmente eficaz, ele precisa partir de um planejamento onde sejam previstas as mudanças necessárias nos comportamentos das pessoas envolvidas e quais os impactos esperados nos resultados financeiros, nos processos, contato com o cliente ou aprendizado.

Essas mudanças precisam ser medidas, para comprovar a eficácia do treinamento.

Veja mais em: “Treinamento bom é treinamento que traz resultado”

Roda de planejamento

Utilizamos a metodologia 6Ds para o melhor alinhamento das necessidades das mudanças com o desenho completo da experiência de aprendizagem.

Experiência completa de aprendizagem

O projeto completo de um treinamento envolve a preparação para o total envolvimento dos participantes, o desenho completo da experiência de aprendizagem, aplicações práticas e ações que garantam que essa aprendizagem seja efetivamente aplicada, transferida para o cotidiano profissional.

Projetos Customizados

Traga sua necessidade de mudança para a Maix e vamos desenvolver conjuntamente projetos customizados, que alcancem os resultados desejados.

Alguns temas trabalhados pela Maix:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Entre em contato, vamos desenvolver conjuntamente as melhores experiências de aprendizado para sua equipe.

contmaix@maix.com.br