Soluções para empresas  

A experiência da Íntegra em desenvolvimento de cursos, elaboração de conteúdos, alocação de especialistas específicos e  estruturação de eventos está à disposição das empresas, também, para projetos especiais, como:

Convenções

A convenção é uma oportunidade para integração, coleta e transmissão de informações estratégicas, divulgação de planos, metas e um excelente momento de alinhamento entre equipes em um ambiente mais descontraído, fora da empresa.

São muitas as possibilidades de formatação de um evento deste tipo: palestras, treinamentos, workshops...

Formatação ideal

A formatação ideal depende do perfil da empresa, seu modelo de negócio, público interno e dos objetivos do evento.

É importante, antes de tudo, definir claramente quais os objetivos da Convenção:

• O que se quer dos participantes
• Quais informações se quer transmitir
• Quais os comprometimentos de ambas as partes (empresa e funcionários)
• Quais as ações decorrentes do evento
• O que se espera como resultado
• Quais movimentos deverão ser iniciados
• Quais campanhas deverão ser lançadas
• Que tipo de acompanhamento será realizado

Atuação Íntegra

O trabalho da Íntegra, neste tipo de projeto, é assessorar presidência, diretoria e equipes da empresa em definir e executar:

• Objetivos do evento.
• Com base nesses objetivos, elaboração da arquitetura do evento
  
  • Tipo de evento: entretenimento, trabalho puro, integração, misto trabalho-entretenimento
  • Trabalhos a serem realizados: reuniões, treinamentos, palestras, feedback, entretenimento
  • Temática e estratégias de comunicação – envolvimento
• Localização
• Depois de definida a arquitetura, elaboração de plano operacional:
  • Equipes profissionais necessárias: agência de viagem, agência de comunicação, produção de materiais, palestrantes, treinadores, apoio etc.
  • Elaboração dos materiais e ações necessários: criações, convites, logística

Treinamento in-company 

O treinamento in-company da Íntegra leva em consideração as necessidades específicas dos clientes, seus funcionários e o momento da empresa.

Consultores da Íntegra estudam detalhadamente as necessidades de educação continuada da empresa, por meio de análise de seu histórico, entrevistas internas, reunião com líderes e aprofundamento no seu modelo de negócio.

Desta forma, planejam e implantam a melhor solução em universidade corporativa, com treinamentos em diversos níveis, tanto operacionais como gerenciais.

Treinamentos sobre conhecimentos internos

As empresas têm necessidade de transmitir seus conhecimentos internos para novos funcionários, em programas de reciclagens ou mesmo desenvolver treinamentos sobre novos procedimentos e novos produtos.

A Íntegra desenvolve estratégias para essas ações, desenvolve planos de trabalho e os executa, sempre dentro das necessidades do cliente.

Desta forma, internaliza professores e consultores nas empresas, para absorver todo o conhecimento que se quer transmitir e depois desenvolver e executar os programas necessários, com planejamento e eficácia didática.

Estes programas podem envolver ações motivacionais, campanhas internas, treinamentos estruturados, aulas específicas, apresentações em convenções e outros.

A Íntegra cuida de todos os recursos necessários para as aulas, como ferramentas de ensino presencial ou à distância, apostilas, Power Points e outros.