Foco no que vai ser ensinado: sala de aula, Power Point, exposição unidirecional treinador – aprendiz. Executivos viram “alunos”, o treinador vira “professor”, o treinamento fica desinteressante a eficácia vai embora.

Foco no que será aprendido: mesas redondas, compartilhamento de experiências, debates em grupos, maior relação aprendiz – aprendiz do que treinador – aprendiz. Variações das formas das apresentações para abranger todos os perfiz de aprendizagem. Os executivos são co-criadores do conhecimento, o treinador é o facilitador do processo, o treinamento fica mais inteligente e a eficácia cresce vertiginosamente.

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